| たまには休日の話でも |
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| 日月の連休になったので、ちょいと隣の白老まで 行ってきました。 ここには口コミで情報が広がってきてる ナイスなシュークリーム屋さんがあって、休日は 即完売になってなかなかお目にかかれない逸品があると 言うことで、平日休暇を利用してアタックしてみたんです。
平日にもかかわらず、なかなかの人出でしたよ。 シュークリームもさることながら、施設内の別の建物で 取り扱ってるハンバーガーがかなりの美味。 これを食べるためだけに白老まで出向くのもアリって ぐらいの衝撃を受けましたよ。
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4月28日(火)01:34 | コメント(1) | 日常 | 管理
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| まだ抜け出せません |
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| 22日 1:10 23日 2:15 24日 19:30 25日 19:00
24日は仕事が終わってから年に一回の上司面談。 ま、こっち来てから次長とは話し合いの連続なので、 今更な感じはありますが…
人間らしい時間に帰ってこれたのは土曜日のみの週でした。 27日は個人別休暇を取っているので、日月の連休になります。
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4月27日(月)00:42 | コメント(0) | 残業 | 管理
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| 週が明けて |
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| 残業してます。
20日 21:30 21日 22:50
どうでしょうDVDの第11弾、引き換えてきたけど、 まださわりの部分しか見てないや。。。
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4月22日(水)01:19 | コメント(0) | 残業 | 管理
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| 14日以降のお話 |
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| その後の残業時間は… 14日 22:00 15日 20:30 16日 23:30
17日は新支店長の歓迎会をするとかで、無理矢理定時で終了。 昨日の残業もその影響なんですが。
15日締めの残業時間は112時間を越えるものでしたが、 あとは会社側がちゃんと正直にこの時間は計上するかどうか、 その辺は明細が発行される23日以降にならないと 確認できません。
それよりもなにも、他の支店から明らかに見下されてる 今の感覚がかなりキツいですね。 室蘭支店に居るだけでここまでクズ扱いにされるとは(-ω-;)
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4月19日(日)23:49 | コメント(3) | 残業 | 管理
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| 13日のお話 |
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| 2ヶ月連続で残業99時間越えるかどうかと言う時期に入ってきました。 集計の〆日は15日。あと数時間の残業で越えてしまいます。
ここまで鬼残業が続いてるのは。。。 うーん、説明するとかなり長くなってしまうんですが、 とりあえず、4月に入ってもマトモな生活に戻れないのは、 以前会社を辞めたBと、先日大怪我をしたAの補充とかヘルプが 4月以降全員引き上げたため。 事実上、一般組はσ(-ω-;)一人です。 車検組からろくでなしが一人こっちに来てますが、 人の仕事をボケっと後に手を組んで長めてるだけの奴。 Bみたいなもんです。使えません。
この傾向はもうしばらく続きそうです。せめて来月支給分は なんとか80時間ぐらいに収めたいものですわい。
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4月14日(火)01:47 | コメント(0) | 残業 | 管理
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| 11日のお話 |
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| 今週は土曜日まで勤務です。 残業は19:30
昨日の今日で多少早く帰してくれた…って言うよりは、 もう朝から寝不足頭痛が出てたのと、どうやら顔色が悪かったらしく、 ちょうど一般組の仕事が切れたのでとっとと帰れと、 そんな感じでした。
日曜日は自分の定休日。2月後半からずっとこんな感じ。 先週札幌へ行って車検を取ってきたので、 この日は自分でオイル交換です。エンジンのアンダーカバーボルト 違うの入ってるし(-ω-;) 外したらちゃんと元通り組んでおこうよスバルさん。
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4月14日(火)01:40 | コメント(0) | 残業 | 管理
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| 10日のお話 |
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| 残業2:10 いやもう、当ったり前にこんな時間になっちゃいます。
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4月13日(月)00:24 | コメント(0) | 残業 | 管理
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| 今回は残業時間のみ |
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| 23日 21:50 24日 22:20 25日 22:30 26日 1:20 27日 24:40
30日 22:30 31日 22:45
15日締めの残業時間集計、前回が99時間だったのに対し、 今月は3月末時点(2週間)で既に66時間。 年度末が終わった4月に入ってもずっとこのレベルの残業が 続きます。
1日 23:00 2日 21:15 3日 20:15
6日 22:00 7日 22:45 8日 1:15 9日 21:00
この間もまぁいろんなことがありましたが、またそれは追々。 まだ当分人間らしい生活には戻れなそうです。
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4月10日(金)08:34 | コメント(0) | 残業 | 管理
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| 生きてます |
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| せめて残業時間の報告だけでもと思うのですが、 それすらもキツい状態。 次の更新でなんとか。。。
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4月3日(金)07:41 | コメント(0) | 残業 | 管理
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