| この差は何の差!? |
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11月に入ってからは、先月後半の理不尽な使われ方は一旦休憩。
いつも通り、難易度の高い修理と難易度の高いお客さんの相手を
集められる日々に戻りました。
夜間対応の携帯を持てば複数回呼ばれたり(←まぁ、運かな)
快調に残業時間を伸ばしています。
なんか今朝、後輩Aがその携帯当番で呼ばれたらしく、
5時ぐらいから仕事してたんだそうな。
で、事務所が採った措置は
「朝早かったから今日は早く上がれ。」
と、14時頃には帰したのです。いーなー、人間扱いしてもらえて。。。
俺だったらそんな日はあえて一人残されて22時残業とかが
大体のパターンなのに。
今日の午後はその後輩Aが残していった仕事の続きをやり。
最後は全否定フロントマンの指示で試運転。
「どうだった？」
って聞かれて、異常ないことを報告すると、
「当たり前でしょや。それで何かあったら逆に困るって。」
とか。
もうね、胃のあたりがずっと気持ち悪い。
ほんとこの人とこの環境だと浮き上がるきっかけも掴めないです。
バレーボールのアタックみたく叩き落されるだけ。
年上の後輩になるんだけど、かつて旭川時代の工場長に
ゴミクズ扱いされてたのを思い出して、同じ様に接する方が
いいのかも。
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11月9日（水）01:24 | コメント(0) | 残業 | 管理
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