ぶっとび避難所
 
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2009年7月27日を表示

やっと受け取れる。。。

転送先の丘珠支店は札幌に住んでた時に随分利用させてもらった
ところです。24時間ってやっぱり便利。

ゆうゆう窓口はもともと時間外や深夜対応をしていたところ。
本人限定受取郵便は逆にこちらの窓口限定での受け取りになります。
窓口で自宅に送られてきた書類を見せると
「こちらは登別で受け取られることになっていますが。」
「いえ、転送をお願いしてるのでこちらに来てるはずです。」
と、予想通りのやりとりがw

そこから先は。。。まぁなんつーか配達記録とほとんど変わらないんです。
身分証明書の提示を求められ、指定通り保険証を出すと、
「こちら、コピーを取らせてもらってもよろしいでしょうか?」
「郵便物をお渡しした日時と確認させてもらった個人情報を
送信側に伝えますが、よろしいでしょうか?」
と、ルールに沿った質問をされました。
配達記録の頃は現住所を口頭で言えば良かったのですが、
この辺が厳しくルール化された印象ですね。
手書き住所は特に改めての確認がなかったので、この点は一安心。
実は念のために公共料金の領収書も持って行ってたのですw

ようやく受け取った郵便物はETCカード!
まぁ元々配達記録もクレジットカードしか受け取ったことないですが(-ω-。)
ETCは車載機が2ヶ月待ち。カードが10日待ちでした。
これで高速道路使って帰省できるぜ(連休が取れればだけど)

接触式ICチップが付いてるクレジットカードがあれば、それで
ETC使えるって思ってたんです。まさか専用カードが必要だったとは…
もともと高速道路って貴族が使う道路だと、
全然興味持ってなかったクチで(・∀・;) 期間限定とは言え、
上限1000円にはさすがに食指が動いちゃいましたよ。



7月27日(月)22:59 | コメント(0) | 日常 | 管理

ほんでね

んじゃ続き。

まず本人限定受取郵便が支店に届いていますってお知らせが
封書で自宅に届き、保存期限が記入されてます。
受取人が指定した支店で受け取れるって説明が書いてあったので、
電話で
「丘珠支店で受け取ることってできますか?」
と問い合わせたんです。
この時電話を取った女性職員さんは対応できず、担当職員さんに交代。

「かなり特殊な郵便物になります。」
ってお知らせから始まり、
「免許証はお持ちですか?」
「住所変更がまだなので、保険証か年金手帳にしたいんですが。」
そこで職員さん、まいったなぁって感じになり(処理が面倒になるのかな?)
「年金手帳ですと保険証の方がこちらの都合が良いのですが、
保険証を提示していただけますか?」

本人確認書類の条件はおおまかに氏名、生年月日、住所が確認
できるものとなっています。確かに免許証があれば全て確認できますが、
保険証、年金手帳共に氏名と生年月日こそプリントでも、住所は手書き。
書類の効力としては同等なんですが。。。この辺はJPさんの都合なので
ちょっとナゾなままです。

事前にいろんな方のブログ等で調べてみると、その支店ごとに
対応が違うみたいですね。受け取る前に必ず提示する確認書類を
事前申告させるところとか。ルールができて間もないから、
JP側でも対応が統一されてない感じです。

お、長くなってきました。
じゃ次は転送先でのやりとりです。



7月27日(月)22:41 | コメント(0) | 日常 | 管理

週末は札幌

いやもう、夏タイヤがかなりいいところまで禿げてましたので、
1週間程前に取り寄せてもらって、25日にスバルまで行ってきたのです。
カー用品は十中八九用品店の方が安いのに、BSのタイヤに
限ってはディーラーの方が常に安い値段を提示してきます。
新車に採用してるのがBSなのもあるんでしょうかねぃ。

この日はもうひとつ、市内の丘珠郵便で”本人限定受取郵便”
ってのを受け取る用事もありました。
σ(-ω-;)の住んでる場所から最寄のJP支店はもちろん登別に
なるんですが、どうせ札幌行くし、そちらなら24時間対応窓口あるし。
登別のゆうゆう窓口は平日土日祝で対応時間に限りがあるのです。
電話したら転送に応じてくれるってことで、すぐにお願いしました。

そもそもこの本人限定受取郵便。俺は今回の郵便物の件まで
知らなかったんですが、”配達記録”ってのがもうなくなってるんですね。
受け取れる条件がかなり厳しくなり、家族でも渡せないそうです。
「本人」が「本人であることを証明できる書類等」を提示。
更に今回受け取った特伝形ってのは提示した書類のコピーを
送り主に公開(返送?)することに同意しないと、郵便物を
受け取れないシステムなんです。かなり面倒になりました。

長文になるので職員さんとのやりとりは次のブログで→



7月27日(月)22:24 | コメント(0) | 日常 | 管理


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