| 金曜は久々に札幌出張 |
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長々と現場作業に行ってたおかげかどうかは別として、
7月の利益目標はクリアできたとか言ってました。
ウチの経営陣が設定した目標に対してだから、何をもって達成なのかは
甚だ疑問が残りますが(*´・д・)(・д・`*)
今日(5日)に、また室蘭支店から退職の意思を示した人が
出ました。入れ替わりが激しい中、もう誰がどうなってるやら。。。
って話ですが、今回もまた工場からの退職希望です。
2つある車検組のうち、”ろくでなし班”と言われてたメンバーの
うちの一人。もう一人は春に退職してるので、事実上これで
ろくでなし班は消滅します。
現在、この班には6月に苫小牧から転勤してきた人と、
大怪我をして現場復帰が危ぶまれてた後輩Aが組んで
ひとつの班を形成しています。
今回退職する人は、旧後輩Bのやり方をきっちり継ぐ感じのタイプ。
自分の技術力そっちのけで、とにかく後輩を捕まえては
びゅんびゅんに先輩風を吹かせ、車検組全体の空気をいつも
悪くしていたようです。
ちょっと心配なのは、押さえつけるものが無くなった後の
”ろくでなしじゃない方の”車検スタッフ2人。
俺が見てきた限り、この支店の古株工場スタッフは常に
押さえつける存在が無くなると、その居なくなった奴のDNAを継ぐ
傾向にあります。数ヶ月後に支店首脳陣が危惧する状況に
ならなければ良いのですが…
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8月6日（木）00:27 | コメント(0) | 残業 | 管理
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