| σ(-ω-；)をどうしたい？ |
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先週辺りから支店の体制がまた変わってきて、
「この人が居るからまだ辛抱できる。」
って思ってた次長をついに引っこ抜かれました。
千歳支店に転勤することになり、次長が抜けた後は
誰も補給に入ってきません。減員となります。
整備次長が抜けた後は、現在車検の検査員をしている人(課長)
が整備課長を兼任せよと言うことなんですが、当然
今まで2人でやってた仕事を一人で出来るはずもなく、
他の支店メンバー全員で穴埋めすることになります。
σ(-ω-；)もとうとうフロントマンが休暇を取ってる日は
代理でフロントに座るようにと命じられました。
言っちゃ悪いけど、今の工場はまともに修理できる人員が
本当に少ない状態。σ(-ω-；)を受付に回して、
じゃあ誰に作業やってもらうの？
って疑問が残ります。
こうなるの、ハッキリ分かってたから何年も前から
もっと社員教育に力入れろって会社側には言ってきたはず
なんですけどね。。。
ついでに、現支店長も今年いっぱいで定年となり、
部品部の課長が次の支店長となることも決まりました。
この新旧支店長にもどえらい厄介ごとを押し付けられそうです。
じゃ、そのお話は次の記事で。
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10月24日（日）23:55 | コメント(0) | 残業 | 管理
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