| そいでね |
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続きです。
1年と数ヶ月前に、工場のとある工員が出社しなくなったんです。
ずっと後輩にボス面で接して苦しめ、
仕事は適当で再修理再入庫を多発させ、
終業時間後は更に何もしようとせず、他の仕事を眺めてるだけで
残業を付けて帰る。
まぁ典型的な室蘭病患者。
ところがこの彼、周りからの非難を受けるようになると
途端に会社を休むようになり、更には連絡もしてこなくなり、
最終的にはうつ病の診断書を郵送してくると言う有様。
散々後輩をいじめ抜いて、自分自身はケタ違いの打たれ弱さとは…
なんで会社側が在籍させ続けたのか理解できませんが、
体調が良くなってきたので出社したいらしいのですよ。
それが明日、25日なんです。
当初総務部付きで本社に籍が移っていたはずだったのが、
出社の知らせを受けてあっさり室蘭支店付きの通達が
回ってきました。
こんどはウチの新旧支店長。
「そんな心の病持った奴、扱いに困る。」
「しばらくは人と接しないところで仕事させて、いずれは工場に。」
「オマエ、奴のこと頼むな。」
と。
容易に予想できますが、この男、工場メンバーに逆恨みを
抱いてるのは確実じゃないですか。
それでいてうつ病。。。
懐にナイフ隠し持ってるなんてのも十分に考えられるんですよ。
そんなのに周りうろちょろされて今後どう仕事しろと？
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10月25日（月）03:34 | コメント(0) | 残業 | 管理
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